Bursa Nestle'de zafer işçilerin

DUVAR - Bursa’nın Karacabey ilçesinde bulunan Nestle’de gerçekleştirilen grev, 11. gününde kazanımlarla sona erdi. Kadrosuz çalışan işçilerin 2 yıl içinde kadroya alınmasına karar verilirken, ücretlere de 2 yıllık sözleşmeyle seyyanen 475 lira zam yapılması kararlaştırıldı.

Daha önce imzalanan sözleşmenin isteklerini karşılamadığını belirterek Öz Gıda-İş’ten istifa eden ve Tek Gıda-İş'e üye olan işçiler, sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 21 Haziran’da greve çıktı. 900 işçinin katıldığı grev sonrası yapılan görüşmelerde, patron teklifini yükseltse de bu teklifler işçilerin taleplerini karşılamadı. 1 Temmuz'da yapılan görüşmede ise anlaşmaya varıldı.

Evrensel gazetesinden Uğur Ökdemir'in haberine göre fabrika önünde açıklama yapan Tek Gıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel, “Çağrı üzerine çalışma 2017 itibariyle mevsimlik işçiliğe dönüştürülecek ve TİS’in bütün yükümlülüklerinden yararlanacaktır bu arkadaşlarımız. Sürekli en az 6 ay bu arkadaşlarımız çalıştırılacak. 2018 yılına geldiğimizde ise Nestle’de çağrı üzere çalışma olmayacak ve bu şekilde çalışan arkadaşlarımızın tamamına yakını kadroya alınacaktır” dedi. Türkel, Nestle işçisinin emeğine sahip çıktığını, 'grev nasıl yapılır'ı göstererek kazandığını söyledi.

Anlaşmayı aileleriyle birlikte sevinç ve coşkuyla karşılayan işçiler, bu kazanımın diğer direnişlere örnek olmasını isteyerek “İşçiler birlik olursak bizi hiç kimse yenemez” dedi.

ERKEN GELEN BAYRAM

Gazeteye konuşan bir işçi, “Grevden alnımızın akıyla çıktık. Taleplerimiz karşılandı ve mutluyuz. Biz bayramı erken yaptık, bugün bizim bayramımız. Taleplerimizin karşılanması ve çalışma şartlarımızın düzeltilecek olması hepimizde coşku yarattı. Özellikle çağrı üzerine çalışan arkadaşlarımızın durumuna bir çözüm bulunması ayrı bir sevinç oldu bize. Bu arkadaşlarımız 2018’e kadar kadroya alınacak ve bu fabrikada artık çağrı üzerine çalışma olmayacak” dedi.

'DİRENDİK BAŞARDIK'

Patronla görüşmelerinin sonuca vardığını söyleyen bir başka işçi ise şunları anlattı: “Direndik ve kazandık. Çok mutluyuz. Bir adım biz attık bir adım da işveren attı ve bu işi daha fazla uzatmadan orta yolu bulduk. Ücret noktasında açıkladığımız ücrete yakın bir noktada anlaştık. En büyük sorunlarımızdan biri olan çağrı üzerine çalışmaya son verdik. Bugün işçinin gücünü göstermiş olduk. Birlik içinde kararlı bir şekilde direndik mi her şeyin başarılacağını bugün gördük. Bu mücadele diğer direnişlere umut olur umarım” dedi.

Aldığımız bilgilere göre 2 yıllık imzalanan ve 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olacak sözleşmeyle tüm işçilerin ücretlerine 475 lira seyyanen zam yapıldı. Her yıla 20 lira kıdem zammı, 4 tam maaş ikramiye hakkının da elde edildiği sözleşmeyle; 1300 lira yakacak yardımı; Kurban Bayramlarında ilk yıl 900, ikinci yıl 1100 lira, Şeker Bayramında ise 500’er lira ikramiye karar altına alındı. Nestle CPT’de ücretler daha büyük olduğu için bu işçilerin brüt ücretlerine ek olarak yüzde 7 iyileştirme zam yapılarak Nestle’nin diğer bölümlerindeki işçilerin seviyesine çekildi.

İŞÇİLER NE İSTEMİŞTİ?

Sözleşme görüşmelerinde işçiler, çağrı üzerine çalışmanın kaldırılarak tüm işçilerin kadroya alınmasını, zorunlu fazla mesai uygulamalarına son verilmesini istiyordu. Ortalama 7 yıllık çalışan olan ve brüt 1647 TL ücret alan işçiler, 1. yıl için ücretlere seyyanen 555 TL, her kıdem yılı için de 20 TL, 2. yıl içinse enflasyon artı 5 puan zam talep ediyordu. Patron ise 0-5 yıla kadar kıdemi olan işçi için 100 TL zam, her kıdem yılı için artı 8 TL, 6-10 yıla kadar işçilere 175 TL zam, her kıdem yılı için ise artı 16 TL, 11 yıl ve üzeri işçiler için ise 200 TL zam, her kıdem yılı için de artı 16 TL artışta diretiyordu.