En etkin 50 CHRO listelerinde kariyer araştırması
Mayıs 2021'de yenisi açıklanacak olan 'Fortune Türkiye En Etkin 50 CHRO' listesinde yer almış insan kaynakları yöneticilerinin yüzde 19'unun terfi ettiği açıklandı.
DUVAR - BMI Business School Istanbul ve DataExpert iş birliğiyle gerçekleştirilen Fortune Türkiye En Etkin 50 CHRO (Chief Human Resources Officer-İnsan Kaynakları Yöneticisi) listelerine girenlerin kariyeriyle ilgili değerlendirmenin sonuçları açıklandı.
2016, 2018 ve 2019 listelerinde yer alan İnsan Kaynakları (İK) liderlerinin yüzde 57’si kadınlardan oluşuyor. Listelerde yer alan İK yöneticilerinin yüzde 19’u terfi ederken, terfi edenlerin yüzde 40’ı yurt dışına giderek global sorumluluk üstlendi.
Yurt dışı pozisyonlara geçiş yapan yöneticileri arasında; Nestlé Global Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Başkanı Nilufer Demirkol, Danone Grup İK Global Operasyonlar, Tedarik Zinciri Başkan Yardımcısı Pınar Çanakcı, Vodafone Grup Fonksiyonları ve Vodafone Business İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Kalay Yemez, General Electric MENAT Bölgesi İK’dan Sorumlu Başkan Yardımcısı Belgin Ertam ve Procter & Gamble Avrupa Satış, Marka Operasyonları ve E-Ticaret İK Lideri Bilgehan Ergenekon Bilen yer alıyor.
Listelerde mevcut pozisyonunu büyüten isimler arasındaysa Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür Burak Akkol, Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Hakan Timur ve Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Eylem Özgür bulunuyor.
Listelerde İK yöneticiliğinden CEO’luğa terfi eden isimler de yer alıyor. Bunlar sırasıyla Kumport CEO’su Kaan Anul ve Türk Telekom International Grubu Genel Müdürü Şükrü Kutlu.
DataExpert iş birliğiyle yürütülen Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” 2021 araştırmasının sonuçları, 1 Mayıs tarihinde Fortune Türkiye dergisinde açıklanacak. (EKONOMİ SERVİSİ)