DUVAR - ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması sonuçları yayınlandı. Covid-19 salgınının şartları altında 860 Türk işverenin görüşlerine baş vurularak yapılan araştırmanın verilerine göre; Türk işverenlerin yüzde 18'i 2021'in üçüncü çeyreğinde istihdam artışı beklerken, yüzde 7'si azalma öngörüyor ve yüzde 63'ü ise değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. 2021'in üçüncü çeyreğine yönelik net istihdam görünümü ise +yüzde 11'i gösteriyor. Mevsimsel verilerden arındırılmış görünüm yüzde 7 olarak ölçülüyor. İşe alım planları 2021'in ikinci çeyreğine kıyasla yüzde 4 puan zayıflarken, Covid-19'un işe alım beklentileri üzerindeki ilk etkisini sergilediği geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 9 puan artmış bulunuyor.

SEKTÖRLERE GÖRE İSTİHDAM BEKLENTİSİ

Araştırma kapsamındaki sekiz sektörün yedisinde işverenler temmuz-eylül arasını kapsayan dönemde işe alım seviyelerinde artış beklentisine sahip. İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör +yüzde 20 istihdam görünümüyle İlaç sektörü olurken, bunu istihdam görünümünün +yüzde 19 olarak ölçüldüğü Üretim sektörü takip ediyor. Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörü +yüzde 12 ile istikrarlı bir işe alım beklentisi sergilerken, Diğer Hizmetler sektöründeki işverenler +yüzde 9'luk bir istihdam görünümü bildiriyor. Diğer Üretim sektörü işverenleri +yüzde 6 istihdam görünümü ile ılımlı bir istihdam beklentisi bildirirken Toptan & Perakende Ticaret ile Restoran & Otelcilik sektörlerindeki istihdam görünümleri +yüzde 5 ile +yüzde 3 olarak sıralanıyor. Bununla birlikte İnşaat sektöründeki işverenler, -yüzde 5 istihdam görünümüyle işe alımlarda azalma beklentisi sergiliyor.

BİR ÖNCEKİ ÇEYREĞE GÖRE İSTİHDAM BEKLENTİSİ ZAYIFLADI

Yılın bir önceki çeyreğiyle kıyasla işe alım beklentilerinin sekiz sektörün beşinde zayıfladığı görülüyor. En çok göze çarpan düşüşler arasında yüzde 10 puan ile İnşaat sektörü öne çıkarken, Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe yüzde 6'lık düşüş dikkat çekiyor. Üretim sektöründe işe alım planları söz konusu dönemde yüzde 5 puan düşüş sergilerken, Diğer Üretim sektöründe de yüzde 4 puanlık azalma görülüyor.  Bununla birlikte Diğer Hizmetler ve Restoran & Otelcilik sektörlerindeki işe alım beklentilerinde yüzde 4'er puanlık artış dikkat çekiyor.

Önceki yılın aynı dönemine kıyasla sekiz sektörün dördünde işe alım beklentileri yükselmiş görünüyor. En dikkat çekici yükseliş yüzde 20 puan artışla Üretim sektöründe yaşanırken, Diğer Hizmetler ve İlaç sektörlerinde sırasıyla yüzde 16 ve yüzde 15 puanlık artış görülüyor. İşe alım beklentileri Restoran & Otelcilik sektöründe yüzde 10 puan güçlenirken, İnşaat ve Diğer Üretim sektörlerinde işe alım beklentileri yüzde 7'şer puan artmış görünüyor.  

EN GÜÇLÜ İSTİHDAM BEKLENTİSİ KARADENİZ'DE

Araştırma kapsamındaki beş bölgenin dördünde işverenler, 2021'in üçüncü çeyreği boyunca personel sayısının artmasını bekliyor.  En güçlü istihdam piyasasının beklendiği bölge +yüzde 11 ile Karadeniz bölgesi oldu. Ege bölgesindeki işverenler +yüzde 9'luk görünümle istikrarlı bir işe alım beklentisi sunarken, İç Anadolu ve Marmara bölgelerinin istihdam görünümleri +yüzde 8 ve +yüzde 7 olarak sıralanıyor. Akdeniz bölgesindeki işverenler ise yüzde 0 ile sabit bir istihdam piyasası öngörüyor.

Bir önceki çeyreğe kıyasla araştırma kapsamındaki tüm bölgelerde işe alım beklentileri zayıflamış görünüyor. Akdeniz bölgesindeki işverenler bir 2021'in ikinci çeyreğine kıyasla yüzde 7 puan daha zayıf istihdam beklentisi bildirirken, Ege bölgesindeki işverenlerin istihdam beklentileri de yüzde. 5 puan azalmış görünüyor. Marmara ve Karadeniz bölgelerinde de bir önceki çeyreğe kıyasla sırasıyla yüzde 3 ve yüzde 2 puan zayıflama görünüyor.

İstihdam beklentisi bir önceki yılın aynı dönemiyle de kıyaslandı. En dikkat çekici yükseliş yüzde 14 puan artışla Akdeniz bölgesinden gelirken, İç Anadolu ve Marmara bölgelerinde de işe alım beklentileri bir yıl öncesine kıyasla yüzde 12 ve yüzde 11 puan artmış görünüyor. Ege bölgesindeki işverenler bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 4 puan daha düşük işe alım beklentisi bildirirken, Karadeniz bölgesindeki işverenler işe alım beklentilerindeki istikrarı koruyor.  

BÜYÜK ÖLÇEKLİ ŞİRKETLER DAHA UMUTLU

2021'in üçüncü çeyreğine yönelik olarak dört işletme kategorisinin üçünde işe alımlarda artış bekleniyor.  Veriler mevsimsel verilerden arındırıldığında büyük şirket işverenleri +yüzde 23 istihdam görünümü ile en güçlü istihdam piyasası görünümünü bildirirken, Orta ölçekli şirketlerdeki işverenler +yüzde 9, Küçük ölçekli işverenler ise +yüzde 5'lik istihdam görünümü sergiliyor. Mikro ölçekli şirketlerdeki işverenlerin istihdam görünümleri ise -yüzde 6 olarak ölçülüyor.

Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında araştırma kapsamındaki dört işletme kategorisinden üçünde işe alım beklentileri zayıflamış görünüyor. Mikro ölçekli işverenlerin istihdam görünümü yüzde 11 puan azalırken, Orta ölçekli işverenlerde de yüzde 6 puan azalış gözlemleniyor. Küçük ölçekli işverenlerin görünümleri ise bir önceki çeyreğe kıyasla yüzde 5 puan azalırken, büyük ölçekli işverenlerin işe alım beklentisi yüzde 6 puan artmış görünüyor.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında büyük ölçekli işletmelerdeki işverenler yüzde 24 puan artışla işe alım beklentilerini ciddi oranda artırırken, Küçük ve Orta ölçekli işletmelerdeki yükselişler yüzde 13 ve 12 puan olarak sıralanıyor. Bununla birlikte Mikro ölçekli işletmelerdeki işe alım beklentisi geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 7 puan azalmış görünüyor.

NARLI: İŞE ALIM PLANLARI GÜÇLENMİŞ DURUMDA

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye'nin 2021 üçüncü çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi: “Covid-19 pandemisinin işverenlerin planları üzerindeki etkisini ilk olarak hissettirdiği günlerden bu yana tam olarak bir yıl geçti. Bir yıl önceki duruma kıyasla araştırma kapsamında analiz edilen tüm sektörlerde işe alım planlarının güçlenmiş olmasından mutluluk duyuyoruz. İyimser bir aşılama takviminin devreye girmesiyle birlikte sektörlerin genelinden daha iyimser işe alım planlarını duyacağımıza inanıyoruz.”
(EKONOMİ SERVİSİ)