DUVAR - Türkiye'de iş yasasına göre işveren, işten çıkardığı işçi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirimde bulunuyor. İşten çıkarma formunda yer alan işten çıkarma gerekçesini de kodluyor. 29 nolu kod da, işten çıkarma gerekçeleri arasında yer alıyor.

TAZMİNAT VE İŞSİZLİK MAAŞI VERİLMİYOR

Ancak 29 kodu, 'ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile iş akdinin feshi' anlamına geldiği için işçi ihbar ve kıdem tazminatını yanısıra İŞKUR'dan işsizlik maaşı da alamıyor. (EKONOMİ SERVİSİ)