DUVAR - İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, belediye bünyesindeki memurları kapsayan toplu sözleşme ile İZELMAN, İZENERJİ, İZFAŞ çalışanlarının maaşlarında iyileştirme sağlayan ek protokolleri imzaladı. İşçi ve memurun hakkını savunmaya devam edeceklerini söyleyen Başkan Tunç Soyer, “Biz kur korumalı mevduat hesabı ile değil emek korumalı yerel yönetim anlayışı ile çalışıyoruz. Emekçiler mağdur olmasın, enflasyon altında ezilmesin, bir nefes alsınlar istiyoruz. Bu aynı zamanda adalet ve demokrasi mücadelesi” dedi.

Soyer, önce 6 bin 114 kamu çalışanını ilgilendiren toplu sözleşmeyi ardından İZELMAN, İZENERJİ, İZFAŞ bünyesinde çalışan 19 bin 855 işçiyi ilgilendiren ücretleri iyileştirmeye yönelik ek protokolü imzaladı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Türkiye’ye örnek bir adım attıklarını belirterek, “Hiç kuşkunuz olmasın daha iyisini yapacağız. İki nedenle daha iyisini yapacağız. Birincisi emeğin hakkını vermek için ikincisi İzmirliler bunu hak ettiği için. Siz eğer yaptığınız işi gerçekten iç huzuru ile yaparsanız, sevgiyle yaparsanız o zaman bu şehirde yaşayan insanlar daha mutlu olacaklar. Bu bizim asli görevimizdir. Asla şaşmayacağız. Asıl olan demokrasi, adalet, hukukun üstünlüğü, emek mücadelesidir. Bu mücadelenin çok kıymetli olduğunu biliyoruz. Eğer bir ülkede demokrasi tırpanlanmışsa, azaltılmışsa, erdemleri, değerleri yok sayılmışsa bilin ki en yüksek enflasyon oranlarıyla, derin yoksulluklarla yüzleşmeye devam edeceğiz. Bu hikayeyi değiştirmenin yolu demokrasi mücadelesinden geçer. Demokrasinin olduğu yerde o ülkenin ürettiği refahı adil bir biçimde paylaştırırsınız. Demokrasi yoksa sadece bir zümrenin refahı büyür, büyük çoğunluk büyük yoksulluklar yaşar. Asıl olan demokrasi mücadelesidir. Nasıl İzmir Türkiye’nin lokomotifiyse, İzmir Büyükşehir Belediyesi demokrasi mücadelesinin de lokomotifi olmaya devam edecek. Çok daha güzel günlerde çok daha iyisini yapacağımızı göreceksiniz” diye konuştu.

'KUR KORUMALI DEĞİL EMEK KORUMALI YEREL YÖNETİM ANLAYIŞI'

İZENERJİ, İZELMAN ve İZULAŞ’a bağlı personelin ücretlerini ek protokolle iyileştirdiklerini belirten Başkan Soyer, “Bu aslında çok sembolik bir şey. Hayatınızı çok fazla değiştirmeyecek. Ancak çok kıymetli. Bütün yerel yönetimlere İzmir’den ses veriyoruz. Emekçiler mağdur olmasın, enflasyon altında ezilmesin, bir nefes alsınlar. Şunu çok iyi biliyoruz. Mesele sadece ekonomik değil. Bu aynı zamanda adalet ve demokrasi mücadelesi. Kur korumalı mevduat milyonları olanları, zenginleri koruyor. Biz ne yapıyoruz? Biz kur korumalı mevzuat hesabı değil emek korumalı yerel yönetim anlayışı ile çalışıyoruz.  Aramızdaki fark; hakkın, hukukun üzerine kurulu, emeğin hakkını vermeye dayanan demokratik bir yerel yönetim anlayışı. Kimse enseyi karartmasın. Bugün burada bulunan sizler sadece İzmir için değil tüm Türkiye için kıymetlisiniz. Bu yürek size feda olsun. Helal olsun size” dedi.

EK PROTOKOL VE TOPLU SÖZLEŞME NEYİ KAPSIYOR?

2024 Ocak itibarıyla yüzde 38,56 zamlı ücret iyileştirmesinin üzerine 1 Şubat 2024’ten geçerli olmak üzere yüzde 11,5 iyileştirme yapılmış oldu. İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU, ESHOT Genel Müdürlüğü’nde çalışan 6 bin 114 kamu emekçisi ile 01.01.2024 ile 31.03.2024 tarihleri arasını kapsayan sözleşmeye göre sosyal denge tazminatı 8816,25 TL’den yüzde 59 artışla 14 bin TL’ye, Mart ayında ödenen bahar ikramiyesi 2703,65 TL’den yüzde 67 artışla 4500 TL’ye, Ocak ve Mart ayında Halkın Bakkalı ödemesi ise 500 TL’den yüzde 100 artışla bin TL’ye çıktı.