Ezine Belediyesi'nde işçiler, zabıta olarak çalıştırılmış: 'Ceza tutanağı düzenlemeleri hukuksuz'
Ezine Belediyesi’nde işçilerin, mevzuata aykırı şekilde zabıta olarak görevlendirildiği ortaya çıktı. Sayıştay raporunda, bu personelin ceza tutanağı düzenlemesinin hukuksuz olduğu ifade edildi.
ÇANAKKALE - Sayıştay raporuyla Ezine Belediyesi’nde işçi olarak istihdam edilen personelin, belediye tarafından zabıta olarak çalıştırıldığı ortaya çıktı.
Ezine Belediyesi 2023 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu’nda, "zabıta teşkilatında olduğu gibi; atama, mesleğe kabul, görevde yükselme gibi hususların ayrıca yönetmelikle düzenlendiği itfaiye hizmetlerinde de bu durum aynen geçerli olup, bu hizmetlerin dışardan hizmet alımı suretiyle gerçekleştirilmesi mümkün bulunmamaktadır" denildi.
2023 yılı Sayıştay Raporuna göre, belediyenin kendi şirketinde istihdam ettiği, asli görevi zabıta hizmetleri olmayan ve Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde öngörülen şartlara tabi tutulmamış personeli hizmet alımı suretiyle zabıta olarak görevlendirebilmesi mümkün olmadığı ifade edildi.
Raporda, "Belediyede yapılan incelemede, kadrolu ve hizmet alımı suretiyle temin edilen ve işçi statüsünde çalışan 10 adet personelin fiilen zabıta hizmetlerinde görevlendirildiği tespit edilmiştir. Bu durum, idari kolluk yetkilerinin kullanılmasında da bazı sıkıntılara yol açacaktır. (Bu personelin ceza tutanağı düzenlemesinin hukuksuz olması gibi)" denildi.
'MEVZUATA AYKIRI'
Zabıta teşkilatının, kamu güvenliğine katkı sağlamak gibi bir vazifesinin de bulunduğu, bu nedenle idari kolluk görev ve yetkisi olduğu da belirtilen raporda, şu ifadelere yer verildi:
"Bundan dolayı, zabıta teşkilatında görev yapanların mesleğe kabulü, atamaları, görevde yükselmeleri gibi hususlar Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde düzenlenmiş olup, belediye şirketinde istihdam edilen işçilerin fiilen zabıta olarak görev yapmalarında açıkça mevzuata aykırılık bulunmaktadır."
