İşe girişlerde DNA testi
Bazı şirketler, yönetici alımlarında DNA testi istiyor. Test henüz yasal değil ama çalışanlar gönüllü olmaya zorlanabiliyor.
DUVAR - İşe alımlarda artık CV yeterli görülmüyor. Özellikle büyük şirketlerin işi DNA testi istemeye kadar vardırmaya başladığı belirtiliyor.
CNN Türk'te yer alan habere göre, DNA testi kullanılması henüz yasal değil ama, işe başvuran kişilerde liderlik ve zeka gibi arzu edilen özelliklerin, o kişinin genlerinde olup olmadığı araştırılabilecek. Çalışanlar da DNA test sonuçlarını göstermeye zorlanabiliyor.
Bu belki inanması zor ama bilimin gittiği yön doğrultusunda mümkün olabilir. Gartner analisti David Furlonger ve Stephen Smith’in yaptığı bir araştırmaya göre, belki çok düşük bir ihtimal ve olması için uzun yıllar gerekebilir ama olabilme potansiyeli yine de kaygı verici.
TEST SPORDA KULLANILIYOR
Arzu edilen genetik özelliklere göre iş seçimi, askeri alanda ve sporda zaten yaygın olarak kullanılıyor. Örneğin, Ulusal Futbol Liginde ortalama bir atlet, aşağı yukarı 1.75 cm ve 83 kilo olan birine göre, en az 1.88 cm boyunda ve 112 kilo ağırlığında olmalı.
Kişisel bilgiler toplamak için genetik test de popüler. İnsanlar genetik testlerin kendi sağlıkları ve soyları hakkında ortaya çıkanlarla da ilgileniyor. Bilimin, zaman geçtikçe bu genetik testlerden daha fazla bilgiye ulaşacağı kesin.