İş görüşmesinde ‘kahve bardağı’ testi: ‘Manipüle edici’
Bir şirket yöneticisinin iş görüşmelerinde adayları tabi tuttuğu boş kahve bardağı testini eleştiren bir sosyal medya kullanıcısı “Peki ben manipüle edici bir yöneticiyle çalışmak istiyor muyum” dedi.
DUVAR - Avustralya’nın Melbourne kentinde bir şirket yöneticisi işe alım sürecinde adaylara uyguladığı bir ‘test’i katıldığı bir podcast’te anlattı. 16 dakikalık “Doğru çalışanları işe almak için gizli iş görüşmesi tüyosu” başlıklı podcast’te uyguladığı ‘test’i anlatan Trent Innes, Xero isimli şirkette üst düzey yöneticiyken, iş görüşmesine gelen kişilerle birlikte görüşmeden önce ofisin mutfağına gittiğini belirterek ‘tüyo’sunu paylaştı.
Fox Business haber sitesinin aktardığına göre, Innes, iş görüşmesine gelenlere ofisin mutfağında bir bardak kahve ya da başka bir içecek ikram ediyor, ardından da iş görüşmesine geçerek görüşmeye gelen adaya sorularını yöneltiyordu. İş görüşmesinin sonunda boş bardaklarını mutfağa geri götürmeyi teklif etmeyen adayların işe kabul edilme ihtimali oldukça düşük oluyordu.
Innes, bu ‘test’in arkasındaki mantığı şöyle anlattı: “Yeteneklerinizi geliştirebilirsiniz, bilgi ve deneyim kazanabilirsiniz; ancak, iş gelir ve hakkında çokça konuştuğumuz ‘kendi kahve bardağını yıka’ tavrına dayanır.” Buna göre, söz konusu test, ‘işyeri kültürüne’ uyum sağlayamayacak olan adayların ‘ayıklanmasına’ yardımcı oluyordu. Innes, çoğu adayın bu testi geçtiğini de sözlerine ekledi.
Öte yandan, söz konusu podcast kaydı yaklaşık dört yıl önce yapılmış olsa da podcast’i yeni keşfeden kullanıcılar sosyal medyada tartışma başlattı. Çoğunlukla TikTok, Facebook ve Reddit üzerinden tepkilerini dile getiren sosyal medya kullanıcıları, bu yöntemin güvenilir bir araç olmadığına işaret etti. Bir TikTok kullanıcısı, “Bence misafir olduğun bir iş görüşmesinde kendi bardağını yıkaman garip” dedi.