Forbes dergisinin aktardığına göre, bir kişinin işten ayrılmasının zamanının geldiğini gösteren ilk işaret yöneticisine saygı duymaması. Buna göre, çalışanlar çoğu zaman işlerinden değil, yöneticilerinden 'ayrılmak' istediği için istifa ediyor. Gallup’un yaptığı bir araştırma da çalışanların yüzde 50’sinin ‘yöneticilerinden uzaklaşmak için’ istifa ettiğini gösteriyor. Yani, eğer patronunuzun yetkin olmadığını, güvenilmez biri olduğunu, dürüst biri olmadığını düşünüyorsanız istifa zamanı gelmiş olabilir.

İkinci işaret ise işinizde fark yaratıp yaratamadığınızla ilgili. Diğer bir deyişle, eğer işinize olan katkınız önemsiz görünüyorsa, amaca yönelik iş için alanınız yoksa, yani ‘çarktaki bir dişli’ gibi hissediyorsanız, değerlerinizle ve kişisel misyonunuzla daha uyumlu bir iş aramaya başlayabilirsiniz. 

Kişinin çalışırken ‘otonomi’ ya da bağımsızlık duygusunu hissetmesi de çalışanları işine bağlayan önemli bir faktör. Bunlar olmadığında, kendinizi bağımsız hissetmediğinizde ise bu, işinizden aldığınız tatmin duygusunu düşürebilir. Bu durum ise günün sonunda hüsran yaratabilir ve motivasyonunuzu düşürebilir. 

Çalışanlara ‘İstifa zamanı geldi’ dedirten dördüncü emare ise ‘pazartesi sendromu’ olarak öne çıkıyor. Yani, her pazar akşamı ertesi gün işe gideceğinizi düşünüp stres ve üzüntü duyuyorsanız bu da önemli bir işaret olabilir. Böyle bir durumda yapılması gereken ise söz konusu isteksizliğin sebebini tespit etmek. Tamamen işinizden mi memnun değilsiniz yoksa işle ilgili belli noktalar mı stres yapmanıza sebep oluyor? Eğer cevap ‘Tamamen işimden memnun değilim’ ise bu da iş aramaya başlamanız gerektiğini gösteriyor olabilir.