YEDAŞ 20 gün önce doğum yapan personelini işten çıkardı
Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş. (YEDAŞ) doğum izninde olan yüzde 40 engelli çalışanını, yasal olmamasına rağmen işten çıkardı. Stres nedeniyle sütü kesilen annenin bebeği yoğun bakıma kaldırıldı.
SAMSUN - Samsun YEDAŞ'ta 2011 yılından beri çalışan ve yüzde 40 engelli raporu bulunan Gülsüm Ergün, doğum iznindeyken işten çıkarıldı. Doğum izninde bulunan çalışanların yasal olarak işten çıkartılmaları mümkün değilken, Ergün'ün evine doğum yaptıktan 20 gün sonra tebligat gönderildi ve iş akdinin sonlandırıldığı bildirildi. Aldığı tebligat sonrası sinir krizi geçiren Ergün, üzüntüden sütü kesildiği için bebeğini emziremediğini bu nedenle bebeğinin hastaneye kaldırıldığını açıkladı.
BEBEK YOĞUN BAKIMDA
Doğum iznindeyken işten çıkartılan Ergün, YEDAŞ'ın kendisine başarılarından dolayı takdir belgeleri vererek defalarca ödüllendirdiğini söyledi. Ergün "20 gün önce doğum yaptım. 30 Aralık 2021 tarihinde YEDAŞ tarafından aranarak şirkete gelmem istendi. Ben de doğum izninde olduğumu, bağırsaklarımın doğum sürecinde yapışması nedeniyle ameliyat geçirdiğimi belirterek şirkete gelemeyeceğimi beni arayan yetkiliye ilettim. Bu aramadan sonra başka bir yetkili beni YEDAŞ'tan arayarak iş akdimin fesih edildiğini bana telefonla bildirdi. İş akdimin sona erdirilmesi nedeniyle ruhsal olarak çöktüm ve sütüm kesildiği için bebeğimi emziremedim. Emziremediğim için bebeğim hasta oldu ve 4 Ocak 2022 tarihinde hastaneye kaldırıldı. Bebeğim, yoğun bakımda tedavi görüyor" dedi.
‘HUKUKSAL HAKLARIMI SONUNA KADAR KULLANACAĞIM’
YEDAŞ'tan bir yetkilinin yaşananlar sonrası kendisini bir kez daha telefonla arayarak, "İş akdi feshi için imza atmaya gelmediniz" dediğini kaydeden Ergün, şunları dile getirdi: "Doğum iznindeyken işten çıkartılmam, sonrasında bebeğimin hastanede yoğun bakıma kaldırılması beni hem ruhsal hem de psikolojik olarak çok yıprattı. Ben bunları yaşarken 11 yıl çalıştığım YEDAŞ, iş akdi feshi için beni kuruma çağırdı. Durumumu anlatmama rağmen, tebligatı ev adresime yapacaklarını söylediler. İşten çıkartılma nedenimin asgari ücret artışından kaynaklı olduğunu düşünüyorum. Ben YEDAŞ'ta tüketici hizmetleri bölümünde çalışıyordum. Beni çağrı merkezi ihalesi bahanesi ile işten çıkarttılar. Kapanan çağrı merkezindeki birimde üç kişiyi benim yıllardır tek başıma yürüttüğüm işin başına getirdiler. Doğum iznindeyken ve engelli olarak bana yapılan bu hukuk dışı işten çıkartma ile ilgili tüm yasal haklarımı sonuna kadar kullanacağım." (DUVAR)